株式会社東伸電設は、企業活動を通じてSDGs達成への貢献をめざしています。
株式会社東伸電設 × SDGs
株式会社東伸電設のSDGs宣言
株式会社東伸電設は国連が提唱する「持続可能な開発目標（SDGs）」に賛同し、持続可能な社会の実現に向けた積極的な取り組みを行ってまいります。
2024年4月1日
株式会社東伸電設
代表取締役 小林 政昭
SDGsとは
SDGs（Sustainable Development Goals）とは
SDGsとは「持続可能な開発目標（Sustainable Development Goals）」のことで、2015年9月の国連サミットで採択された2030年までの国際目標です。
「地球上の誰一人として取り残さない（leave no one behind）」という誓いのもと、人間、地球及び繁栄のための行動計画として、「貧困」「健康と福祉」「教育」「働きがい」「気候変動」など17の目標と169のターゲットで構成されています。
SDGsは発展途上国のみならず先進国自身が取り組むユニバーサルなものであり、日本でも積極的に取り組まれています。
私たちの重点課題と取り組み
株式会社東伸電設は経営理念に基づき、社会（Social）・環境（Environment）・人（People）の3つを重要課題としてSDGsとひもづけ、社会・環境問題に対応し、社会に必要とされ、持続的に成長できる企業をめざします。
社会 - Social -
マルチステークホルダーで連携
SDGs達成には、行政や企業、労働組合、協同組合、NGO・NPOなどの団体、そして一人ひとりがマルチステークホルダーで行動し取り組むことが重要です。私たちは、地域のさまざまなステークホルダーとパートナーシップを結び、またそれぞれをつなぐ役割を担い取り組んでまいります。
環境 - Environment -
環境に配慮した事業活動
温暖化や森林破壊、海洋汚染など、地球の環境問題は深刻化しています。
株式会社東伸電設においても環境負荷低減をめざし、地球環境に配慮した「持続可能な社会の実現」に貢献してまいります。
人 - People -
健康に働ける職場・人づくり
株式会社東伸電設では多様な人材が働きやすい環境を整備し、誰もが働きがいを感じる職場を実現します。職員一人ひとりのスキルアップを支援し、社会全体のさまざまな課題解決にアプローチできる人材育成に取り組んでいます。